Osnova témat

  • Úvod

    Sbalit vše Rozbalit vše

    logo_anj

    Reg. No. CZ.1.07/2.2.00/28.0326
    Subject: Human Resources and Labor Market
    Form of study: full-time
    Subjetc´s goals: The goal is presentation social policy and labor
    market in the European Union, in the Czech republic.

    Knowledges:

    - description the National system qualification,

    - presentation social policy and labor market in the European Union, in the Czech republic,

    - description active and pasive labor market.
    Learning outcomes:
    • skills:

    The students is able to:

    • judge labor market with all results.
    • abilities:

    The students is able to:

    • present the social policy and labor market in the European Union, in the Czech republic,
    • description active and pasive labor market,
    • explain the education system in the EU, in the Czech Republic,
    • explain the National system of qualification,
    • describe Integratet system of typal position.  
    • competences:

    The graduates in the subject:

    • planning, support, management

     
    Subject continuity: The course builds on Management and development of Human resource management.
    Conditions for successful completion of the course:

    Presentation of seminar paper.
    Basic literature:

    • DVOŘÁKOVÁ, Z. a kol. Management lidských zdrojů. 1. vydání. Praha: C. H. Beck, 2007. ISBN 978-80-7179-893-4.

    • KOTÝNKOVÁ, M. Trh práce na přelomu tisíciletí. 1. vydání. Praha: VŠE Praha, 2006. ISBN 80-245-1149-5.

    • BUCHTOVÁ, B a kol. Nezaměstnanost, psychologický, ekonomický a sociální problém. 1. vydání. Praha: Grada Publishing, 2002. ISBN 80-247-9006-8.
    • BROŽOVÁ, D. Společenské souvisosti na trhu práce. 1. vydání. Praha: Slon, 2003. ISBN 80-86429-16-4.
    • Metodika tvorby hodnotících standardů pro dílčí kvalifikaci. Praha: Národní ústav pro odborného vzdělávání. 2007.
    • Systém přenosu kreditů ve vztahu k národní soustavě kvalifikací. Praha: Národní ústav pro odborné vzdělávání. 2007.
    • Informace o evropských kvalifikačních systémech. Praha: Národní ústav pro odborné vzdělávání. 2005.
    • ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. 10. vydání. Praha : Grada, 2007. ISBN 80-247-0469-2-X autorský kolektiv Personalistika 2009-2010.
    • KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. 4. vydání. Praha : Management Press, 2007. ISBN 978-807261-168-3.
    • Evropský rámec kvalifikací (EQF) pro celoživotní učení. Praha: Národní ústav pro odborné vzdělávání. 2005.
    • KARÁSEK, Z., BALCAR, J. Koncept národní zprávy k předvídání a řízení strukturálních změn Česká republika, 2009. (Zveřejněno na http://www.socr.cz/ass.
    • Budoucí potřeby znalostí a dovedností v Evropě. Praha: Dům zahraničních služeb MŠMT pro centrum Euroquidance, 2009, 35 s. ISBN 978-80-87335-02-4.
    • Czesaná, Věra. Další vzdělávání v ČR.Praha: Národní observatoř zaměstnanosti a vzdělávání. 2006, 33 s. ISBN 80-86728-37-4.
    • ČSÚ. Mezinárodní klasifikace vzdělání. 2008. ISBN 978-80-250-1742-5.
    • DANIELOVÁ, l. LINHARTOVÁ, D. FEJFAROVÁ, H. Celoživotní vzdělávání v podmínkách EU. Brno: Mendlova univerzita v Brně. 2012. 278 s. ISBN 978-80-210-5872.
    • JURKOVIČOVÁ, P. Přístup k osobám se specifickými potř. v zemích EU z pohledu vzdělávání dospělých.1. vyd. Olomouc: UP, 2008. 110 s. ISBN 978-80-244-2102-5.
    Recommended readings:

  • Téma 1

    Topic: Social policy and labour market in the EU

    Course Objectives: To acquaint students with the Lisbon Strategy, with the growth of claims on labour flexibility in labour markets. Explain the National Reform Programme, the macroeconomic context of the labor market.

    Hours: 2 lectures

  • Téma 2

    Topic: Social policy and labor market in the Czech Republic

    Course Objectives: Acquaint students to the basic concepts of social policy.    Explain actors, functions, principles, instruments of social policy. Discuss the development of social policies and factors that affect it.

    Hours: 2 lectures, 2 exercises

  • Téma 3

    Topic: Participative subjects – labour market and unemployment

     Course Objectives:

    -       to introduse the students the participative subjects of labour market and unemployment,

    -       to explain the causes, kinds and forms of unemployment.

    Hours: 2 lectures, 2 exercises

  • Téma 4

    Topic: Active and passive employment policy

    Course Objectives: To acquaint students with the legislation and institutions providing support, assistance and guidance in job loss. To acquaint students with the instruments of active employment policy. Explain the difference between active and passive employment policy, familiar with the European Social Fund projects.

    Hours: 2 lectures, 2 exercises

  • Téma 5

    Topic: Psychological, social and economic consequences of unemployment

    Course Objectives: Acquaint students with psychological, social and economic consequences of unemployment.

    Hours: 2 lectures, 2 exercises

  • Téma 6

    Topic: National system of qualification

    Course Objectives: Acquaint students with the National Qualifications Framework. Explain the essence of what it is for, what institutions created it and widen as the implementing European tools and social partnership.

    Hours: 2 lectures, 2 exercises

  • Téma 7

    Topic: Education and the labour market in the EU

    Course Objectives: Acquaint students with the history and the current education policy, with the objectives, priorities and future educational policy. Explain instruments for European mobility.

    Hours: 2 lectures, 2 exercises

  • Téma 8

    Topic: Education and the labour market in the Czech Republic

    Course Objectives: Acquaint students with a historical overview of the educational system, institutional support, the education system in the country and some alternative systems of education. Explain the importance of synergy between education and the labor market in the Czech Republic.

    Hours: 2 lectures, 2 exercises

  • Téma 9

    Topic: Integrated system of typal positions

    Course Objectives:

    -       To Introduse the students with Integrated system of Typal Positions, his development, institutions securing of ISTP,

    -       To explain modules of ISTP and the possibilities of use in the personnel practice.

    Hours: 2 lectures, 2 exercises

  • Téma 10

    Topic: Credit hour

    Course Objectives:

    -       To choose a province (region) in Czech Republic,

    -       To map the rate of unemployment last 10 years,

    -       To focuse on the tools of active labour – market policy, th European social fund (ESF) and his possibilities,

    -       To focuse on the passive labour – market policy.

    Hours: 2 seminars