Announcements
Požadavky na absolvování
Cílem výuky předmětu je prohloubit a rozšířit poznatky z výuky v předmětu Základy řízení lidských zdrojů. Důraz je položen na aktivní spoluúčast studentů ve výuce a plnění praktických úkolů zaměřených na rozvoj dovedností.
Rozsah studijního předmětu: 8p+6s+30c+24řp+16exk Celkem hod 84.Kreditů 8.
Prerekvizity: Základy řízení lidských zdrojů, Vedení lidí, Management, Pracovní právo a právo služebního poměru.
Způsob ověření studijních výsledků zápočet Forma výuky přednáška, seminář, cvičení, řízená práce, exkurze.
Způsob ověření studijních výsledků: zápočet. Forma výuky: přednáška, seminář, cvičení, řízená práce, exkurze.
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta: splnění zadaných úkolů v průběžných seminářích, zpracování a obhájení závěrečného projektu v rozsahu min. 15 normostran zaměřeného na odbornou analýzu vybraného tématu daného obsahem výuky v předmětech Základy řízení lidských zdrojů a Praktická výuka k bloku řízení lidských zdrojů.
Rozsah studijního předmětu: 8p+6s+30c+24řp+16exk Celkem hod 84.Kreditů 8.
Prerekvizity: Základy řízení lidských zdrojů, Vedení lidí, Management, Pracovní právo a právo služebního poměru.
Způsob ověření studijních výsledků zápočet Forma výuky přednáška, seminář, cvičení, řízená práce, exkurze.
Způsob ověření studijních výsledků: zápočet. Forma výuky: přednáška, seminář, cvičení, řízená práce, exkurze.
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta: splnění zadaných úkolů v průběžných seminářích, zpracování a obhájení závěrečného projektu v rozsahu min. 15 normostran zaměřeného na odbornou analýzu vybraného tématu daného obsahem výuky v předmětech Základy řízení lidských zdrojů a Praktická výuka k bloku řízení lidských zdrojů.
(Dosud nebyla vložena žádná oznámení.)