Announcements
Požadavky na absolvování
Cílem předmětu je zprostředkovat studentům ucelený teoreticko-prakticky náhled na problematiku a význam řízení lidských zdrojů v organizaci. Obsahem výuky v předmětu jsou teoretická východiska řízení lidských zdrojů, seznámení s jejich obsahem a možnostmi aplikace v manažerské praxi. Výuka je zaměřená na aplikaci modelu rozvoje a řízení lidských zdrojů a na realizací vybraných personálních činností v dané oblasti.
Rozsah studijního předmětu 22p+18c+16s hod. 56 kreditů 4
Prerekvizity: Vedení lidí, Management, Pracovní právo a právo služebního poměru. Korekvizity: Praktická výuka k bloku řízení zdrojů.
Způsob ověření studijních výsledků: zápočet, zkouška.
Forma výuky: přednáška, cvičení, seminář.
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta:didaktický test, zpracování, prezentace a obhajoba seminárního projektu v rozsahu min. 10 normostran.
Rozsah studijního předmětu 22p+18c+16s hod. 56 kreditů 4
Prerekvizity: Vedení lidí, Management, Pracovní právo a právo služebního poměru. Korekvizity: Praktická výuka k bloku řízení zdrojů.
Způsob ověření studijních výsledků: zápočet, zkouška.
Forma výuky: přednáška, cvičení, seminář.
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta:didaktický test, zpracování, prezentace a obhajoba seminárního projektu v rozsahu min. 10 normostran.
Nemůžete vytvořit diskusi, protože nejste členem žádné skupiny.
Oddělené skupiny: Všichni účastníci
(Dosud nebyla vložena žádná oznámení.)